國立中山大學 101學年度第2學期 課程教學大綱

National Sun Yat-sen University 101Academic year Course syllabus

中文名稱
Course name(Chinese)

 人力資源管理

課號
Course Code

 GEAI1419A

英文名稱
Course name(English)

 HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

課程類別
Type of the course

 講授類

必選修
Required/Selected

必修

系所
Dept./faculty

 跨院選修(管)

授課教師
Instructor

 林杏娥    

學分
Credit

 3

因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)，倘若後續需實施遠距授課，授課方式調整如下：
　　　　　　　　 尚未建立傳染性肺炎(武漢肺炎)授課方式調整

因應嚴重特殊傳染性肺炎(武漢肺炎)，倘若後續需實施遠距授課，評分方式調整如下：

　　　　　　　　 尚未建立傳染性肺炎(武漢肺炎)課程評分方式﹝評分標準及比例﹞

課程大綱 Course syllabus
　　　　　　　　 This course is for under graduate students. It provides the fundamental knowledge and covers key concepts of human resource management (HRM) including staffing, employee development, compensation, labor relations and meeting the international HRM challenge.

課程目標 Objectives
　　　　　　　　 At the end of the course, students are expected to understand teh key concepts and issues of HRM. Stusents will not only understand the theoretical knowledge but also be able to apply the knwoledge in practice.

授課方式 Teaching methods
　　　　　　　　 Lecture, Case studies, In-class exercises, Students’presentation

評分方式﹝評分標準及比例﹞Evaluation (Criteria and ratio)等第制單科成績對照表 letter grading reference

　　　　　　　　
1.attendance：10%
2.class participaton：20%
3.group presentation：20%
4.individal report ：25%
5.final exam：25%

參考書/教科書/閱讀文獻 Reference book/ textbook/ documents
〔請遵守智慧財產權觀念，不可非法影印。教師所提供之教材供學生本人自修學習使用,不得散播及做為商業用途〕
No copies for intellectual property rights. Textbooks provided by the instructor used only for self-study, can not broadcast or commercial use

　　　　　　　　
序號作者書名出版社出版年出版地ISBN#
1Dessler, GaryHuman Resource ManagementPearson Education, Inc.2011
2Gomez-Mejia, Balkin, & CardyManaging Human ResourcePrentice Hall2011

彈性暨自主學習規劃 Alternative learning periods
本門課程是否有規劃實施學生彈性或自主學習內容（每1學分2小時）
Is any alternative learning periods planned for this course (with each credit corresponding to two hours of activity)?
否：教師需於「每週課程內容及預計進度」填寫18週課程進度（每1學分18小時之正課內容）。
No：The instructor will include an 18-week course plan in the weekly scheduled progress (each credit corresponds to 18 hours of instruction)
是：教師需於「每週課程內容及預計進度」填寫16週課程內容（每1學分16小時之正課內容），並於下列欄位填寫每1學分2小時學生彈性或自主學習內容。
    Yes：The instructor will include a 16-week course plan in the weekly scheduled progress (each credit corresponds to 16 hours of instruction);the details of the planned alternative learning periods are provided below (each credit corresponds to two hours of activity).

學生彈性或自主學習活動
Alternative learning periods		勾選或填寫規劃內容
Place a check in the appropriate box or provide details		時數
Number of hours
學生分組實作及討論
Group work and discussion
參與課程相關作業、作品、實驗
Participation in course-related assignments, work, or experiments
參與校內外活動（研習營、工作坊、參訪）或競賽
Participation in on- or off-campus activities (e.g., seminars, workshops, and visits) or competitions
課外閱讀
Extracurricular reading
線上數位教材學習
Learning with online digital learning materials
其他（請填寫規劃內容）
Other (please provide details)

每週課程內容及預計進度 Weekly scheduled progress
　　　　　　　　
週次日期授課內容及主題
12013/02/18~2013/02/24Introduction (Ch1- 3 )
22013/02/25~2013/03/03public holiday
32013/03/04~2013/03/10Introduction (Ch1- 3 )
42013/03/11~2013/03/17Introduction (Ch1- 3 )
52013/03/18~2013/03/24Staffing and Talent Management (Ch 4-8)
62013/03/25~2013/03/31Staffing and Talent Management (Ch 4-8)
72013/04/01~2013/04/07public holiday
82013/04/08~2013/04/14Staffing and Talent Management (Ch 4-8)
92013/04/15~2013/04/21Staffing and Talent Management (Ch 4-8)
102013/04/22~2013/04/28mid-term exam
112013/04/29~2013/05/05Employee and Labor Relations (Ch 9-11)
122013/05/06~2013/05/12Employee and Labor Relations (Ch 9-11)
132013/05/13~2013/05/19Special Issues in Human Resource Management (Ch12-14)
142013/05/20~2013/05/26Special Issues in Human Resource Management (Ch12-14)
152013/05/27~2013/06/02Special Issues in Human Resource Management (Ch12-14)
162013/06/03~2013/06/09Special Issues in Human Resource Management (Ch12-14)
172013/06/10~2013/06/16Final exam
182013/06/17~2013/06/23Final exam

課業討論時間 Office hours
　　　　　　　　 時段1:
時間：星期三16:00-17:00
地點：管3037
時段2：
時間：星期四11:00-12:00
地點：管3037

系所學生專業能力/全校學生基本素養與核心能力 basic disciplines and core capabilitics of the dcpartment and the university
　　　　　　　　
系所學生專業能力/全校學生基本素養與核心能力課堂活動與評量方式
本課程欲培養之能力與素養紙筆考試或測驗課堂討論︵含個案討論︶個人書面報告、作業、作品、實驗群組書面報告、作業、作品、實驗個人口頭報告群組口頭報告課程規畫之校外參訪及實習證照/檢定參與課程規畫之校內外活動及競賽課外閱讀
※系所所學生專業能力
1.基礎的管理知識(general knowledge of business management) V VVVVV   V
2.理解能力與溝通能力(effective comparehension and communication)            
3.團隊合作能力(team effectiveness) V V V V   V
4.道德觀與同理心(ethical practice and compassion) V V       V
5.國際觀(global perspective)            
※全校學生基本素養與核心能力
1.表達與溝通能力。V VVVVV    
2.探究與批判思考能力。V VVVVV    
3.終身學習能力。           
4.倫理與社會責任。           
5.美感品味。           
6.創造力。           
7.全球視野。           
8.合作與領導能力。V V V V    
9.山海胸襟與自然情懷。           

本課程與SDGs相關項目：The course relates to SDGs items:

　　　　　　　　 尚未建立SDGS資料

本課程校外實習資訊: This course is relevant to internship:

　　　　　　　　 本課程無註記包含校外實習

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